Jadi parameter penilaian kinerja, PT Dahana peringati 3 tahun Akhlak BUMN

Baca Juga: Untuk Subang maju, Pimpinan Ponpes Pagelaran III sebut masalah Subang berada pada SDM, terutama SDM ASN

Ia juga berharap, Culture Leader, Culture Booster, Culture Squad Dabana, dapat saling berkolaborasi dan menjadi role model bagi teman kerja, bagi tim, sehingga semua insan DAHANA dapat menginternalisasi core values Akhlak yang tidak hanya sekedar pengetahuan, tapi terlihat dalam ucapan dan perilaku hidup sehari-hari.

“Saya harapkan semua Bapak Ibu yang terlibat, terutama tim yang terlibat dalam program internalisasi dan penguatan core values Akhlak ini, kita bisa memberikan yang terbaik untuk mengimplementasi budaya, Akhlak, culture, ke semua teman-teman yang ada di lingkungan perusahaan," kata Ahyanizzaman

"Dan yang paling utama, pada saat kita bicara transformasi budaya dan Akhlak, kita tidak berbicara apa yang kita tahu, tapi kita berbicara apa yang kita lakukan,” tambahnya.