“Terima kasih atas ruang dan kepercayaan yang diberikan. Kami siap menjadikan D’NEXT sebagai tempat berkembangnya kepemimpinan muda Dahana yang siap menjawab tantangan masa depan,” ucap Yulia.
Langkah PT Dahana ini memperlihatkan bahwa regenerasi bukan sekadar pergantian usia, tetapi transformasi nilai dan pola pikir—di mana generasi muda tak hanya dipersiapkan sebagai penerus, tetapi juga sebagai inovator dan pembaharu budaya korporasi.***
Artikel Terkait
Lama berkarir di dunia pertambangan, seperti ini sosok Hary Irmawan, Direktur Utama PT Dahana yang baru
PT Dahana raih penghargaan Zero LTI dari PT Citra Palu Minerals
Gelar Media Gathering dan dukung keterbukaan informasi, PT Dahana terus perkuat hubungan baik dengan para jurnalis Subang
PT Dahana raih penghargaan PJP terbaik dari PT Semen Padang
Buruan daftar! PT Dahana resmi buka program 'Mudik Gratis' tahun 2025, ini lima rute mudik yang disediakan
Diisi berbagai kegiatan menarik, Masjid Hijau Dahana buka pendaftaran pesantren Ramadan PERMADANI 2025 untuk siswa SLTA se-Kabupaten Subang
PT Dahana kembali ekspor 250 ton bahan peledak ke Australia