Bupati Subang tegaskan tak ada pungli dalam rekrutmen kerja, dorong sinergi kampus dan industri tekan pengangguran

GENMILENIAL.ID – Bupati Subang Reynaldy Putra Andita Budi Raemi, atau akrab disapa Kang Rey, menegaskan komitmennya untuk memberantas praktik pungutan liar (pungli) dalam proses open recruitment perusahaan di Kabupaten Subang.

Hal itu disampaikan Kang Rey saat menghadiri kegiatan Job Fair 'Career Expo Polsub 2025' di halaman Politeknik Negeri Subang (Polsub) pada Selasa, 11 November 2025.

Acara tersebut diikuti oleh 27 perusahaan dan melibatkan 1.730 pencari kerja, mengusung tema 'Kejar Karirmu, Raih Masa Depan Bersinar.'

“Saya akan menindak tegas apabila ada cara tidak baik dalam mencari pekerjaan. Jangan ada lagi pungli dalam proses rekrutmen,” tegas Kang Rey di hadapan peserta dan perwakilan perusahaan.

Baca Juga: Mahfud MD: Polisi tak berwenang putuskan keaslian ijazah Jokowi, harus lewat pengadilan

Pemerintah pastikan rekrutmen transparan dan berkeadilan

Kang Rey menekankan bahwa industrialisasi yang berkembang di Subang harus memberikan dampak nyata bagi masyarakat, termasuk kesempatan kerja bagi warga lokal.

“Kita harus berjuang supaya perusahaan yang masuk ke Subang, tenaga kerjanya juga dari orang Subang,” ujarnya.

Ia juga menyampaikan apresiasi kepada Politeknik Negeri Subang atas inisiatifnya menyelenggarakan job fair sebagai bentuk dukungan terhadap program pemerintah daerah dalam menekan Tingkat Pengangguran Terbuka (TPT).

“Polsub membantu meringankan beban kami dengan kegiatan ini. Ini bukti nyata kolaborasi pendidikan dan industri untuk kesejahteraan masyarakat,” ungkapnya.

Baca Juga: SPPG Pasirkareumbi 03 Subang tingkatkan kualitas layanan, jalin silaturahmi dengan 17 sekolah mitra MBG

Kolaborasi jadi kunci bangun SDM Subang

Dalam kesempatan yang sama, Kepala Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Subang, Rona Mairansyah, menegaskan pentingnya peningkatan kompetensi pencari kerja agar mampu bersaing di dunia industri.

“Perusahaan mencari tenaga kerja yang punya integrity, intelligence, dan energy. Bukan hanya hard skill, tapi juga soft skill dan etos kerja,” kata Rona.