“Terima kasih atas ruang dan kepercayaan yang diberikan. Kami siap menjadikan D’NEXT sebagai tempat berkembangnya kepemimpinan muda Dahana yang siap menjawab tantangan masa depan,” ucap Yulia.
Langkah PT Dahana ini memperlihatkan bahwa regenerasi bukan sekadar pergantian usia, tetapi transformasi nilai dan pola pikir—di mana generasi muda tak hanya dipersiapkan sebagai penerus, tetapi juga sebagai inovator dan pembaharu budaya korporasi.***