Buka Asesmen ASN di Lingkungan Pemda Subang, Pj Bupati minta para ASN agar jadi talenta yang layak dalam menduduki jabatan strategis di Subang

GENMILENIAL.ID - Pj Bupati Subang, Dr. Imran didampingi Sekretaris Daerah Kabupaten Subang, H. Asep Nuroni turut hadir dalam Asesmen Kompetensi dan Potensi Pegawai Negeri Sipil di Lingkungan Pemerintah Daerah Kabupaten Subang Tahun Anggaran 2024 di Grant Hotel Subang, pada Jumat 16 Februari 2024.

Kehadiran Pj Bupati Subang dalam kegiatan tersebut menunjukan perhatian dan keseriusanya dalam mengembangkan sumber daya aparatur di Kabupaten Subang.

Kepala BKPSDM Kabupaten Subang yang juga Ketua Penyelenggara Acara, H. Cecep Supriyatin mengatakan bahwa Asesmen yang diadakanya bertujuan untuk menjaring data dan profil PNS Kabupaten Subang sesuai dengan potensi dan kompetensi masing-masing pegawai.

"Tujuan asesmen untuk menjaring data profil PNS di Pemerintah Daerah Kabupaten Subang," kata H. Cecep.

Baca Juga: Komitmen dan tanggung jawab soal limbah, Perumda TRS berikan alat bakar sampah kepada warga Kampung Cigintung, Desa Cijambe, Subang

Ia berharap pelaksanaan asesmen kali ini memberikan hasil yang lebih baik dari pelaksanaan asesmen tahun lalu.

"Kami sudah menyusun manajemen talenta dengan nilai 321 di tahun 2023 lalu dan semoga di tahun 2024 ini mendapat kategori sangat baik," ujarnya.

Dalam kesempatan tersebut, Assesor SDM Aparatur Ahli Utama BKD Provinsi, Dr. Ferry Sofwan Arif menyambut baik pelaksanaan asesmen PNS Kabupaten Subang karena akan mampu mendorong sistem merit di Jawa Barat.

"Ini kesempatan yang berharga bagi kami untuk bersama-sama mendorong sistem merit," paparnya.

Baca Juga: Digugat cerai oleh Ria Ricis, Teuku Ryan pastikan hadir pada sidang perdana di Pengadilan Agama Jakarta Selatan

Selain itu, lanjut Dr. Ferry dalam asesmen tersebut dilakukan penilaian oleh asesor dan psikolog untuk mengetahui potensi pegawai.

"Potensi hanya digali dengan psikolog sesuai dengan ilmunya. Sedangkan asesor hanya dapat melihat dari sisi kompetensi," terangnya.

Sementara itu, membuka sambutanya Pj Bupati Subang, Dr. Imran menegaskan bahwa asesmen merupakan pintu gerbang pengembangan karir bagi PNS di Kabupaten Subang.

Ia pun kemudian berbagi pengalaman selama 30 tahun perjalanan karirnya, menurut Dr. Imran pengembangan karir hanya bisa diupayakan dengan kemampuan diri sendiri.