karir-bisnis

Kukuhkan budaya K3, PT Dahana sabet penghargaan bergengsi di HKN ke-61 Jawa Barat

Selasa, 18 November 2025 | 22:56 WIB
PT Dahana raih penghargaan sebagai Perusahaan yang Berkomitmen pada K3 Perkantoran di Provinsi Jawa Barat Tahun 2025 pada Selasa 18 November 2025 (Dok. Istimewa)

GENMILENIAL.ID — PT Dahana kembali menegaskan komitmennya terhadap budaya keselamatan kerja setelah meraih penghargaan sebagai Perusahaan yang Berkomitmen pada K3 Perkantoran di Provinsi Jawa Barat Tahun 2025.

Penghargaan ini diberikan pada Puncak Peringatan Hari Kesehatan Nasional (HKN) ke-61 Tingkat Jawa Barat yang berlangsung di Gedung Sasana Budaya Ganesha ITB, Bandung, Selasa 18 November 2025. 

Penghargaan diterima langsung oleh GM K3LH PT Dahana, Dewi Kurniaty, yang menyampaikan bahwa Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) merupakan prioritas utama perusahaan, terutama mengingat aktivitas Dahana yang memiliki risiko ekstrim.

“Penerapan K3 di Dahana bukan sekadar pemenuhan regulasi, tapi kebutuhan fundamental untuk menjamin keberlangsungan bisnis dan keselamatan karyawan,” ujar Dewi.

Baca Juga: CBRE: Pasar properti Jakarta masuki fase pertumbuhan berkelanjutan, pasokan terbatas dorong kenaikan sewa premium

Dewi mengapresiasi dukungan penuh jajaran direksi, manajemen, dan seluruh karyawan yang secara konsisten menerapkan budaya K3 dalam setiap kegiatan operasional.

Ia menilai penghargaan ini sebagai bukti dihargainya komitmen perusahaan oleh pemerintah.

K3 terintegrasi, disiplin, dan berstandar internasional

PT Dahana menerapkan sistem manajemen K3 berbasis berbagai standar nasional dan internasional seperti ISO 45001:2018, SMK3 PP 50/2012, dan regulasi wajib lainnya yang diaudit secara berkala.

Implementasi K3 berlangsung disiplin di seluruh area, termasuk perkantoran pusat atau Kampus Dahana di Subang yang berstatus Objek Vital Nasional (Obvitnas) dan menerapkan pengamanan ketat.

Baca Juga: DPRD Subang sahkan Propemperda 2026: 10 Raperda prioritas resmi masuk pembahasan

Selain itu, perusahaan rutin menggelar Medical Check Up (MCU) tahunan, program kebugaran, webinar kesehatan, hingga sosialisasi penyakit menular dan tidak menular untuk meningkatkan kesadaran karyawan terhadap kesehatan.

Dewi menegaskan bahwa penghargaan ini tidak membuat perusahaan lengah.

“Pengakuan dari Pemerintah Provinsi Jawa Barat menjadi pengingat bahwa standar keselamatan harus terus ditingkatkan sesuai perkembangan zaman dan tantangan yang semakin kompleks,” katanya.

Halaman:

Tags

Terkini