Baca Juga: Kasus kematian Dante, polisi sebut Tamara sering menitipkan anaknya pada Yudha Arfian
"Pengalaman kerja saya sudah lebih dari 30 tahun. Satu hal yang saya lihat sungguhpun seseorang dekat dengan para pimpinan pada bagian akhir yang dicari adalah staf yang bisa bekerja, berpikir, dan mampu memberikan saran masukan yang menbangun," ujarnya.
Lelaki asal Aceh itu kemudian menuturkan bahwa asesmen merupakan kesempatan emas bagi para pejabat untuk mengembangkan stafnya, menurutnya staf merupakan aset dan potensi bagi pimpinan yang harus didorong untuk maju dan berkembang.
"Staf saya adalah potensi saya. Inilah yang mendorong saya untuk memberikan kesempatan kepada siapapun staf saya untuk mengembangkan karir dan dirinya melalui pendidikan ke jenjang yang lebih tinggi," tuturnya.
Ia juga menyebut bahwa asesmen kali ini bukanlah ujian, karena asesmen hanya menjabarkan terkait apa yang telah dan sedang dikerjakan sesuai tupoksi masing-masing pegawai.
Baca Juga: Presiden Joko Widodo pastikan stok beras untuk bulan Ramadhan aman dan melimpah
"Asesmen itu bukan ujian. Ikuti dengan tenang jangan ada beban. Ini yang diuji dan digali adalah sejauh mana bapak ibu memahami tugas yang telah dan sedang bapak ibu jalani," paparnya.
Pj Bupati Subang juga menegaskan bahwa pelaksanaan asesmen merupakan wujud kesetaraan dan keadilan bagi seluruh PNS Kabupaten Subang dalam mengembangkan karirnya sesuai dengan potensi dan kompetensi yang dimiliki.
"Asesmen hari ini bentuk keadilan dan kesetaraan bagi seluruh ASN Kabupaten Subang. Buktikan hari ini bapak ibu layak menjadi talenta untuk menduduki jabatan strategis di Kabupaten Subang," tandasnya.
Turut hadir pula dalam kegiatan tersebut yaitu Asisten Administrasi Umum, Setda Kabupaten Subang, jajaran BKPSDM Kabupaten Subang, dan seluruh peserta asesmen.