IFG gelar Progress X, dorong budaya kerja inklusif dan kesetaraan karier perempuan

GENMILENIAL.ID - Indonesia Financial Group (IFG) terus menunjukkan komitmennya terhadap pemberdayaan perempuan di lingkungan kerja dengan menggelar talkshow bertajuk 'The Joy of Work: Finding Purpose in Workplace as a Career Woman', sebagai bagian dari program inisiatif Progress X.

Acara ini berlangsung di Gedung Graha CIMB Niaga, Jakarta Selatan, Kamis 16 Mei 2025.

Progress X merupakan ruang diskusi non-teknis yang dibentuk IFG untuk membangun lingkungan kerja yang sehat, setara, dan bermakna bagi seluruh insan perusahaan.

Baca Juga: Kampung haji Indonesia disebut oleh Wapres Gibran dalam kunjungan ke Asrama Haji Medan, bagaimana perkembangan pembangunannya?

Talkshow tersebut menghadirkan para pemimpin IFG, antara lain Direktur Keuangan Heru Handayanto, SEVP Transformasi Meiditomo Sutyarjoko, SEVP IT Joseph Georgino Godong, serta Anastasia Dara, Kepala Divisi Bisnis Capital Market dan Investasi IFG, yang hadir sebagai pembicara utama.

Dalam sesi inspirasionalnya, Dara mengajak peserta merefleksikan kembali makna bekerja, bukan semata soal jabatan atau angka, tetapi juga sebagai wujud aktualisasi diri dan kontribusi sosial.

“Tujuan bekerja itu bukan hanya mengejar angka, tapi memberi dampak. Bukan sekadar kontribusi terhadap target profesional, melainkan juga bagaimana seseorang menghadirkan nilai positif ke kehidupan personalnya,” ujarnya.

Dara menekankan bahwa perempuan tidak harus memilih antara karier atau keluarga. Keduanya bisa dijalani secara seimbang dengan dukungan sistem yang mendukung di lingkungan kerja maupun di rumah.

Baca Juga: Kunjungi Asrama Haji Medan, Wapres Gibran singgung instruksi Presiden Prabowo terkait pembangunan kampung haji di Arab Saudi

“Support system adalah kunci, dari keluarga, tim kerja, dan diri sendiri yang percaya diri,” imbuhnya.

IFG melalui berbagai kebijakan kerja fleksibel dan inklusif mendorong perempuan untuk berkembang tanpa harus mengorbankan peran lainnya di luar kantor.

Budaya kerja yang mendukung keseimbangan hidup menjadi salah satu nilai pembeda IFG dibanding banyak perusahaan lainnya.

Melalui inisiatif seperti Progress X, IFG menunjukkan bahwa pemberdayaan perempuan adalah bagian tak terpisahkan dari transformasi korporasi dan pembangunan ruang kerja yang lebih inklusif.***

Caption: Ilustrasi - IFG tunjukan komitmennya terhadap pemberdayaan perempuan di lingkungan kerja (Pixabay.com/@multimediosds)